Rize Þubesi’nin Genel Kuruluna katýlan MÜSÝAD Genel Baþkaný Ömer Cihad Vardan, Türkiye’nin 2023 vizyonu olan 500 milyar dolar ihracat hedefine ulaþmak için bir zihniyet devrimine ihtiyaç olduðunu belirterek, üç önemli konudaki reformlarýn tamamlanmasý gerektiðini söyledi.

Rize’nin Ýkizdere ilçesinde bulunan RÝDOS Termal Otel’de yapýlan MÜSÝAD Rize Þubesi’nin 9. Olaðan Genel Kurulunda Cem Temizel, üçüncü kez yeniden Þube Baþkanlýðýna seçildi.



Genel Kurula; MÜSÝAD Genel Baþkaný Ömer Cihad Vardan, Rize Belediye Baþkaný Halil Bakýrcý, Rize Ticaret Borsasý Baþkaný Mehmet Erdoðan, MÜSÝAD Rize Þube Baþkaný Cem Temizel, MÜSÝAD Gençlik Kurulu Genel Baþkaný Abdussamet Temel, Genel Merkez Yönetim Kurulu eski üyesi Sadýk Ayhan Saruhan, Þube yöneticileri, üyeler ve Gençlik Kurulu üyeleri katýldý.

Rize Þubesinin 9. Olaðan Genel Kuruluna katýlan MÜSÝAD Genel Baþkaný Ömer Cihad Vardan, Türkiye’nin son 10 yýllýk süreçte dünyanýn en hýzlý büyüyen ikinci ekonomisi olduðunu belirtti. 2023 vizyonunun; kiþi baþý yýllýk geliri 25 bin dolara yükseltmek, 500 milyar dolar ihracat yapmak ve dünyanýn en büyük 10 ekonomisi içerisinde yer almak olduðunu hatýrlatan Vardan, “Önümüzde geçmemiz gereken 7 ülke var. Bu ülkeleri geçip 2023 hedefine ulaþabilmek için çok farklý þeyler yapmamýz gerekiyor” dedi.

Cep telefonlarý ithali ile 21 milyar dolar paranýn yabancý ülkelere uçurulduðunu; otomotivde de benzer durum yaþandýðýný kaydeden Vardan, “Bu böyle sürüp gidecek; ta ki, bu mallarý kendimiz üretene kadar” diye konuþtu.


500 milyar dolar ihracat hedefi

Milletçe, ‘Nasýl yapalým da bu 500 milyar dolar ihracat hedefinin içinde yer alalým’ diye düþünmek, üretime ve ihracata odaklanmak gerektiðini ifade eden MÜSÝAD Genel Baþkaný Ömer Cihad Vardan þunlarý söyledi: 

“Türkiye bütünüyle 2023 vizyonuna kilitlenmelidir. Ülkemizin geliþmesine katký saðlayan kiþi ve kurumlar olarak devam etmemiz gerekiyor. Bizim eski alýþkanlýklarýmýzdan kurtulup, bir zihniyet deðiþikliðine gidip bu vizyon içerisinde yer almamýz lazým. Üç önemli konuda reform yapmamýz gerekiyor. Geliþmemiz lazým, gerekiyorsa eðitilmemiz lazým, Eðitim, kamu yönetimi ve yargý reformlarýný mutlaka yapmalýyýz reformu… Mevcut eðitim sistemi, ülkemizde giriþimci yetiþmesinin önünde engeldir. Genç kardeþlerimiz var, giriþimci genç kardeþlerimiz… Ama biz giriþimci yetiþtirmekte çok zorlanýyoruz. Sebebinin de eðitim sistemi olduðunu düþünüyoruz. Eðitimde baþlayan çalýþmalar var ama mutlaka bu reformlarýn tamamlanmasý lazým. Ýkincisi biraz önce bahsetmiþ olduðum kamu yönetimi. Bürokrasi mutlaka 2023 vizyonuna sahip Türkiye’ye ayak uydurmasý lazým. Engelleyici deðil, insanlarýn yolunu açýcý, hatta temizleyici, yolu da biraz meyilli yapýp hýzlandýrýcý olmasý lazým. Üçüncü konu da hepimizin bugünlerde yine sýkýntýsýný duyduðumuz yargý sistemi. Yargý sisteminin insanlarýn hayallerinde, düþüncelerinde, vicdanlarýnda hiçbir þüphe býrakmayacak adil bir þekle dönüþmesi lazým. Tabi yapýlan çok iþler var. Emeði geçen herkese çok teþekkür ediyoruz. Ama o atalet içindeki yapýyý deðiþtirmek çok zor hakikaten. Yapmak durumundayýz, söyleyeceðiz. Yapýlmayanýn yapýlmasýný isteyeceðiz. Biz onun için var deðil miyiz zaten. Bizim bu üç reformu yapmamýz lazým. Türkiye’deki bu zihniyet devrimini tamamlayýp, 2023 yýllarýna, 2050-2100 yýllarýna taþýmamýz gerekiyor. Çünkü, genç nüfusumuzun varlýðýndan ve sayýsýnýn çokluðundan hep dem vuruyoruz, övünüyoruz ama siz onlarý gelecek vizyonuna göre yetiþtirmezseniz, geliþtirmezseniz, onlardan da bir hayýr görmeniz mümkün olmaz.”